8月30日，2023年奮達科技中層管理干部訓練班開課，奮達科技董事長肖奮先生作為開班講師為學員們講授開班第一課《管理者成功的十大要素——奮達對干部的要求》。

（奮達科技董事長肖奮先生授課）

如何跟上時代的腳步？持續學習和進步！本屆干訓班以培訓奮達科技中高層儲備人員，鞏固奮達的中流砥柱為目的，幫助管理人員們完成角色轉換，攻克在角色轉換中的難點問題，認識管理者的關鍵職責與能力，更好的實現團隊管理。

據悉，2023年奮達科技干訓班課程將持續2個月，采用線上+線下相結合的授課方式，以課程學習+團隊拓展的形式進行，主要課程包括《MTP-中層管理技能提升》《領導力》《中層干部必知的職場禮儀》《非財務經理的財務管理》《非人力資源資源經理的人力資源管理》等。除聘請外部專業講師、拓展教練進行培訓外，公司也組織了優秀的內訓師參與進來，奮達科技董事長肖奮先生、奮達科技總裁謝玉平女士、奮達科技電器事業部總經理Ellen女士等領導將作為優秀內訓師給學員們進行線下授課。

（2023奮達科技中層干訓班培訓現場）

開班第一課上，肖董圍繞管理者要勇于擔當、組織力和領導力、投入與執行力、自己就是老板、充滿自信和堅強、做上司的好助手、創造與創新力、誠信、自我超越、團隊意識等10個管理要素展開演講，并以自己的親身經歷和經驗為例，講述管理者該如何有效地部署管理和自我管理工作，進而成為一名優秀的管理者。

（奮達科技董事長肖奮先生授課）

知識經濟下，企業想要發展，就必須不斷地進步，管理人員作為企業的中流砥柱，是企業發展的重要資源，只有不斷學習和成長，才能幫助企業適應瞬息萬變的環境，在激烈的競爭中獲得優勢。

（2023奮達科技中層干訓班培訓現場）

通過組織干部培訓，奮達科技將賦能干部更好地進行管理工作，學習優秀的管理方法和汲取先進的管理經驗，既“成就員工”，也“成就企業”。在未來的發展中，奮達科技將繼續積極實踐“尊重、誠信、創新；成就客戶，成就企業，成就員工”的核心價值觀，為早日實現“行業的標桿、企業的楷模、人才的圣地、社會的奮達”的公司愿景而不懈努力。